Libellé du titre d'emploi

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, la personne conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

Elle exerce une fonction-conseil auprès des gestionnaires de l'organisation dans les champs d'expertise de la gestion des ressources humaines.

*Remplacement de 18 mois

Fonctions spécifiques

• Planification de la main-d’œuvre;
• Recrutement et dotation des postes;
• Application des conventions collectives et interprétation de premier niveau;
• Accompagnement de gestion;
• Soutien de premier niveau en santé et sécurité au travail;
• Plan de maintien et de développement de la main-d’œuvre.

Profil recherché et exigences

• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Doit détenir un permis de conduire valide au Québec;
• Une entrevue et un test seront effectués pour sélectionner le candidat ou la candidate.

Des avantages qui se démarquent

• Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;
• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
• Paiement des frais de déménagement*;
• Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
• Et plus encore!

* Sujet à des changements sans préavis.

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.