Emplois disponibles :

DI-TSA - Jeunesse en difficulté - Services psychosociaux à domicile (Affectation #3262)

• Lieu de travail : Centre de santé Lebel (Lebel-sur-Quévillon)
• Statut d'emploi : Temps complet temporaire
• Durée de l'affectation : 1 an

JED-CAFE (Affectation #2694)

• Lieu de travail : Centre de santé de Chibougamau
• Statut de l'emploi : Temps complet temporaire
• Durée de l'affectation : 1 an

Équipe volante (Postes #2635 et #2646)

• Lieu de travail : Chibougamau
• Statut d'emploi : Temps complet régulier
• Postes permanents 

Déficience physique, déficience intellectuelle et trouble du spectre de l'autisme| DP-DI-TSA (Poste #2411)

• Lieu de travail : Centre de santé de Chibougamau
• Statut d'emploi : Temps complet régulier
• Poste permanent

Libellé du titre d'emploi

Personne qui évalue les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives. Elle détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle rétablit et développe les capacités adaptatives de la personne et contribue au développement des conditions du milieu dans le but de favoriser l’adaptation optimale de l’être humain en interaction avec son environnement.

Elle conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes en vue de la réadaptation des usagers.

Profil recherché et exigences

• Détenir une maîtrise en psychoéducation;
• Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec;
• Avoir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile.

Des avantages qui se démarquent

• Prime annuelle de disparité régionale de 7 052 $ ou de 10 088 $ *;
• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
• Paiement des frais de déménagement*;
• Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
• Et plus encore!

* Sujet à des changements sans préavis.

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.