Libellé du titre d'emploi

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus en favorisant l’harmonisation des pratiques, l’innovation et la réalisation de la planification stratégique.

À titre de directeur, il assure l’encadrement et la supervision des chefs d’unités de soins spécialisés et des chefs de programmes responsables des différents services et programmes de la direction, soit:

• Les unités de soins, unités de soins spécialisés, le bloc opératoire, l’hémodialyse, l’inhalothérapie, les cliniques de chirurgie et l’unité de retraitement des dispositifs médicaux;
• Les cliniques ambulatoires, groupe de médecine familiale, les cliniques externes-urgence, le programme de maladies chroniques et oncologie, l'unité de médecine de jour, médecine interne et de l'électrophysiologie médicale;
• Le service d’infirmière de liaison;
• La prévention et le contrôle des infections;
• La surveillance de l'exercice professionnel et les dossiers de compétence.

Il assume la responsabilité de positionner stratégiquement la gouverne des soins infirmiers et il a un rôle-conseil et de soutien auprès des directions où exerce le personnel des soins infirmiers et d’assistance. Il participe au développement d’une vision globale de la direction et des orientations stratégiques, ainsi qu’au développement de la pratique des soins infirmiers afin de faire progresser la profession d'infirmier dans tous les domaines de pratique.

Pour obtenir la description de fonction complète, vous devez en faire la demande à la Direction des ressources humaines du CRSSS de la Baie-James par courriel à l’adresse suivante : rh.crsssbj@ssss.gouv.qc.ca

Les personnes intéressées par cette offre doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 25 août 2025.

* Cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1^er décembre 2024.

Affichage no 2025-0340-0168

Lieu de travail :
Centre administratif de Chibougamau

Rémunération:
102 742 $ à 133 565 $ - classe 42

Catégorie du poste:
Cadre supérieur

Statut :
Temps complet

Profil recherché et exigences

• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Diplôme de 2^e cycle dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout;
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Une expérience de gestion des soins infirmiers significative jumelée à un diplôme infirmière pourrait être considérée;
• Expérience professionnelle de cinq (5) ans dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par la direction des soins infirmiers;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Une combinaison de formation et d’expérience pertinente peut compenser l’absence d’une exigence au poste, selon l’appréciation de l’employeur.

Des avantages qui se démarquent

• Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;
• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
• Paiement des frais de déménagement*;
• Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
• Et plus encore!

* Sujet à des changements sans préavis.

Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.