Libellé du titre d'emploi

Le coordonnateur des services préhospitaliers d’urgence et de l’accès sera appelé à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de l’adjointe au directeur médical et des services professionnels, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Elle s’approprie et intègre les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Elle contribue activement à l’élaboration du modèle organisationnel et des différentes composantes structurelles de sa direction.

Elle identifie et analyse les besoins en ressources humaines, en ressources financières, en ressources matérielles et actifs informationnels de sa direction.

De plus, elle contribue à identifier les canaux d’information et de communication interne et externe de sa direction, les besoins en ce qui concerne les relations de partenariat et d’alliances internes et externes à instaurer.

 
Les personnes intéressées par cette offre doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 1er février 2026.

* Cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

*Pour obtenir la description de fonction complète, vous devez en faire la demande à la Direction des ressources humaines du CRSSS de la Baie-James au 418 748-3575, poste 75167 ou par courriel : pamela_beaupre@ssss.gouv.qc.ca

Affichage no 2026-0823-0053

Lieu de travail:
Centre administratif

Rémunération:
89 499 $ à 116 348 $ - Classe 37

Statut:
Temps complet

Catégorie du poste:
Cadre intermédiaire

Formation et expérience

• Diplôme de niveau technique dans une discipline clinique pertinente à l’emploi;

• Diplôme de niveau universitaire dans une discipline clinique serait un atout;

• S’il y a lieu, membre en règle d’un ordre professionnel, serait un atout;

• Expérience minimale de trois (3) années cliniques pertinentes aux responsabilités du poste;

• Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement ou une fonction de responsabilité est un atout;

• Expérience en gestion de projet et en gestion du changement.

• Une combinaison de formation et d’expérience pertinente peut compenser l’absence d’une exigence au poste, selon l’appréciation de l’employeur.

Compétences requises

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement éloigné et isolé;

• Capacité d’analyse et de synthèse;

• Capacité de mesurer la performance et axé sur les résultats;

•   Communication interpersonnelle et organisationnelle;

• Ouverture au changement et capacité d’adaptation;

• Capacité d’innover, d’exercer une vigie et de l’étalonnage, « benchmarking ».

Des avantages qui se démarquent

• Prime annuelle de disparité régionale de 7 235 $ ou de 10 350 $ *;

• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;

• Paiement des frais de déménagement*;

• Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;

• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;

• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;

• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;

• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;

• Et plus encore!

* Sujet à des changements sans préavis.

Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.