Libellé du titre d'emploi

Infirmier ou infirmière qui assiste l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.

Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.

Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.

L'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :

a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n'excédant pas un (1) mois continu.

Aptitudes et attitudes

• Approche centrée sur la clientèle;

• Aptitude pour l’organisation efficace du travail;

• Aptitudes pour les communications incluant des habiletés en relation d’aide;

• Aptitudes pour la gestion participative et les relations interpersonnelles;

• Faire preuve de leadership mobilisateur dans un contexte de changements;

• Intérêt pour la formation continue et le développement de ses compétences;

• Avoir une attitude et une pratique professionnelle rigoureuse et exemplaire (par ex. : faire preuve d’assiduité, de ponctualité, de loyauté et de solidarité).

EXIGENCES PHYSIQUES ET PSYCHOLOGIQUES

• Tolérance à l’ambiguïté et à la gestion du stress;

• Sait faire preuve d’initiative ;

• Sens des responsabilités;

• Capacité d’adaptation face aux imprévus;

• Capacité d’analyse et de synthèse menant à l’application d’un jugement critique;

• Capacité de travailler sous pression.

Profil recherché et exigences

• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;

• Posséder deux ans d’expérience à titre d’infirmière.

Des avantages qui se démarquent

• Prime annuelle de disparité régionale de 7 235 $ ou de 10 350 $ *;

• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;

• Paiement des frais de déménagement*;

• Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;

• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;

• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;

• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;

• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;

• Et plus encore!

* Sujet à des changements sans préavis.

Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.