Libellé du titre d'emploi

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives à l'approvisionnement. Elle élabore et assure la mise en place des plans de normalisation des produits ainsi que des processus d'approvisionnement. Elle conseille les gestionnaires et le personnel. Elle négocie avec les fournisseurs.

Fonctions générales

Sous l’autorité du directeur des ressources financières, techniques et informationnelles, la personne participe à toutes les activités d’acquisition nécessaires pour les installations desservies :

• Être responsable de la planification et de la réalisation des mandats qui lui sont confiés à l’intérieur du Service des approvisionnements ;

• S’assurer du respect du cadre normatif (lois, règlements, cadre de gestion, cadre de référence, politiques, règles de pratique et procédures) dans la réalisation des projets d’amélioration ;

• Assurer la transmission de l’information au sein du service des approvisionnements et dans les directions concernées selon les projets en cours.

Aptitudes et attitudes

• Très bon français, parlé et écrit ;

• Connaissance des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;

• Capacité à agir selon une approche clientèle ;

• Orientation, performance, accessibilité, qualité et optimisation ;

• Habiletés d’animation de rencontres ou de groupes de travail ;

• Habilités en gestion du changement ;

• Capacité à travailler dans un environnement complexe ;

• Capacité de travail d’équipe ;

• Capacité d’établir et de maintenir des relations harmonieuses ;

• Rigueur et sens de l’organisation élevé ;

• Capacité d’analyse et de synthèse ;

• Sens de l’autonomie et des priorités ;

• Initiative et sens des responsabilités.

Profil recherché et exigences

• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

• Expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement, un atout.

* Cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Des avantages qui se démarquent

• Prime annuelle de disparité régionale de 7 416 $ ou de 10 609 $ *;

• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;

• Paiement des frais de déménagement*;

• Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;

• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;

• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;

• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;

• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;

• Et plus encore!

* Sujet à des changements sans préavis.

Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.