Libellé du titre d'emploi

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, le directeur des services multidisciplinaires et des programmes clientèles (DSMPC) est responsable de la planification stratégique, de la gestion, de la coordination, du développement, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des programmes sociaux, incluant :

- Les services sociaux généraux;

- La santé mentale, la dépendance et l’itinérance;

- La déficience intellectuelle et le trouble du spectre de l’autisme;

- La déficience physique;

- Les services jeunesse, famille et jeunes en difficulté;

- Le soutien à l’autonomie des personnes âgées;

- L’ensemble des services de réadaptation de l’organisation;

- L’ensemble des services d’imagerie de l’organisation;

- Les services de nutrition et diététique.

Dans les fonctions de directeur des programmes clientèles, il assure le développement, l’élaboration et l’évaluation des politiques, des programmes et des cadres cliniques liés à l’organisation et à la qualité des services pour la région du Nord-du-Québec. Son rôle consiste à actualiser la mission, la vision, les valeurs, les orientations, les priorités et les stratégies de l’établissement, en cohérence avec les autres directions et avec les orientations ministérielles.

Les personnes intéressées par cette offre doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 7 juin 2026.

* Cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

*Pour obtenir la description de fonction complète, vous devez en faire la demande à la Direction des ressources humaines du CRSSS de la Baie-James au 418 748-3575, poste 75167 ou par courriel : pamela_beaupre@ssss.gouv.qc.ca

Affichage no 2026-0400-0180

Lieu de travail :
Centre administratif de Chibougamau

Rémunération :
De 117 739 $ à 153 060 $ - Classe salariale 42

Statut : Temps complet

Catégorie du poste : Cadre supérieur

PROFIL DE COMPÉTENCES ET EXIGENCES

Formation

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline clinique liée à la direction supervisée.

Expérience

• Expérience significative comprimée de cinq (5) ans, dont au moins trois (3) ans à des fonctions de cadre intermédiaire en gestion de services professionnels, de soins ou de programmes cliniques ou multidisciplinaires, et ce, dans le réseau de la santé et des services sociaux;

• Une combinaison de formation et d’expérience pertinente peut compenser l’absence d’une exigence au poste, selon l’appréciation de l’employeur.

Compétences requises

• Leadership stratégique et mobilisateur;

• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de mesure de la performance;

• Orientation forte vers les résultats;

• Communication claire et efficace;

• Aptitude à bâtir des partenariats et alliances;

• Grande capacité d’adaptation et ouverture au changement;

• Sens de l’innovation, vigie et benchmarking;

• Bonne compréhension de l’environnement interne et externe;

• Capacité à mobiliser et engager les équipes;

• Habileté à créer une synergie organisationnelle;

• Compétences en accompagnement et coaching.

Des avantages qui se démarquent

• Prime annuelle de disparité régionale de 7 416 $ ou de 10 609 $ *;

• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;

• Paiement des frais de déménagement*;

• Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;

• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;

• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;

• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;

• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;

• Et plus encore!

* Sujet à des changements sans préavis.

Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.