Libellé du titre d'emploi

Sous l’autorité de l’adjoint au directeur des ressources financières, techniques et informationnelles, le chef des services auxiliaires, de la sécurité, de l’hygiène et salubrité, des services alimentaires et de la buanderie a la responsabilité de s’assurer de la vision tactique des opérations sous sa gouverne impliquant la gestion complète des services d’hygiène et salubrité et de la gestion des déchets biomédicaux, de l’alimentation, de la buanderie et de la sécurité. À ces égards, le cadre s’assure que les cadres de références, orientations nationales et les pratiques reconnues soient mises en œuvre notamment en ce qui a trait à la préparation et la distribution alimentaire ainsi qu’à la prévention des risques de propagation infectieuse dans les installations de soins. Les services sous la responsabilité du cadre sont dispensés dans 4 des 7 installations de soins de l’organisation.

Le chef est responsable d’appliquer l’ensemble des règlements, procédures et processus liés à sa fonction et sa direction. Cela en regard des responsabilités de gestion opérationnelle et organisationnelle, des responsabilités de gestion de la performance, des responsabilités de gestion des ressources humaines, des responsabilités de gestion des ressources financières, matérielles, techniques et des actifs informationnels. Également face aux responsabilités de gestion des communications, des partenariats, de l’éthique au travail, de la gestion de l’enseignement, de la priorité à l’égard de la sécurité des usagers, des responsabilités d’amélioration continue des processus et des trajectoires clientèle.

Pour obtenir la description de fonction complète, vous devez en faire la demande à la Direction des ressources humaines du CRSSS de la Baie-James au 418 748-3575, poste 75167 ou par courriel à pamela_beaupre@ssss.gouv.qc.ca

Les personnes intéressées par cette offre doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 5 novembre 2025.

* Cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1^er décembre 2024.

Affichage no 2025-0599-0213

Lieu de travail:
Centre de santé de Chibougamau

Rémunération:
83 271 $ à 108 253  $ - Classe 36

Statut:
Temps complet

Catégorie du poste:
Cadre intermédiaire

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience minimale de trois (3) années spécifique aux responsabilités du poste;
• Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement ou une fonction de responsabilité est un atout;
• Une combinaison de formation et d’expérience pertinente peut compenser l’absence d’une exigence au poste selon l’appréciation de l’employeur;
• Détenir un permis de conduire valide.

Compétences requises

• Compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement éloigné et isolé;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité de mesurer la performance;
• Gestion axée vers les résultats;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Ouverture au changement et capacité d’adaptation;
• Capacité d’innover, d’exercer une vigie et de l’étalonnage, « benchmark ING »;
• Capacité de susciter l’engagement et l’enthousiasme envers des projets;
• Habiletés permettant de créer une synergie organisationnelle qui influence positivement l’ensemble de ses services;
• Habiletés d’accompagnement, « coaching ».

Des avantages qui se démarquent

• Prime annuelle de disparité régionale de 7 235 $ ou de 10 350 $ *;
• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
• Paiement des frais de déménagement*;
• Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
• Et plus encore!

* Sujet à des changements sans préavis.

Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.